Gabriele Eylers,Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Leben, Work Life Balance, audit berufundfamilie, Familienbewusste Personalpolitik, Lebensphasenbewusste Unternehmenskultur, Business Coaching, Seminare, Workshops, BerlinGabriele Eylers,Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Leben, Work Life Balance, audit berufundfamilie, Familienbewusste Personalpolitik, Lebensphasenbewusste Unternehmenskultur, Business Coaching, Seminare, Workshops, Berlin

»Den Kern verstehen.
Einen Weg finden.
Die Umsetzung absichern.«

Sie sind hier 

Vereinbarkeit von Beruf,
Familie und Privatleben

Ihre Situation

Als Organisation möchten Sie

  • Ihr Unternehmen humaner, familien- und lebensphasenbewusster aufstellen
  • als Arbeitgeber attraktiver werden
  • motivierte und zufriedene Beschäftigte, die nur Gutes über Sie berichten
  • Ihre Unternehmenskultur zeitgemäß aufstellen
  • Agilität, Flexibilität und Mobilität fördern und Ergebnisse sichern.

Als Privatperson oder Führungskraft wünschen Sie sich

  • eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. aktueller Lebensphase
  • Ausgeglichenheit und Balance zwischen den Lebensbereichen
  • Vermeidung von Erschöpfung und Burn-out
  • Zufriedenheit und Effektivität in Beruf und Lebensphase
  • Klarheit über ihre Prioritäten
  • Zielorientiertes und von Werten geleitetes Handeln

Mein Angebot

Ich biete Organisationen

  • „audit berufundfamilie“ – Strategisches Management-Instrument für eine familienbewusste Personalpolitik
  • Strategie und Prozessberatung hin zum nachhaltig lebensphasenbewussten Arbeitgeber
  • Training für Führungskräfte „Führen in der agilen, mobilen und flexiblen Arbeitswelt“, „Führen auf Distanz“
  • Umsetzungsbegleitung und Prozessbegleitung vor Ort
  • Coaching von Projektleitungen und Themenverantwortlichen
  • Vorträge zum „Führen in der mobilen und flexiblen Arbeitswelt“, „Führen auf Distanz“

Privatpersonen und Führungskräfte erhalten von mir

  • Coaching zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Lebensphase
  • Rollenanalyse
  • Werteanalyse
  • Coaching und Beratung zum Umgang mit Wertespannungen und Rollenkonflikten
  • „Balance Acting“ zum lösungsfokussierten Umgang mit Wertespannungen auf Basis des Wertequadrats

Ihr Nutzen

Als Organisation

  • Größere Attraktivität als Arbeitsgeber*in - nach außen und innen
  • Motivierte und zufriedene Mitarbeitende
  • Höherer Gesundheitsstand
  • Mehr passgenaue und qualifizierte Bewerbungen
  • Höhere Effizienz

Als Privatperson

  • Mehr Klarheit über eine für Sie passende Balance Ihrer Lebensbereiche
  • Reflexion und Prozessbegleitung in persönlichen Krisen und bei Burn-out Symptomen
  • Einen Handlungsplan für eine gute Vereinbarkeit von Rollen und Lebensbereichen

Weiterführende Informationen

Hier erhalten Sie ergänzende Informationen:

audit berufundfamilie • Führung • Business Coaching • Lebensthemen-Coaching • Führen in der neuen Arbeitswelt 4.0 • Führen auf Distanz  • Führen in der Veränderung • Change ManagementProzessbegleitung

Zufriedene Kunden
  • »Gabriele Eylers begleitet uns seit unserer Erst-Zertifizierung 2011 im audit berufundfamilie. Wir schätzen ihre wertvollen Impulse zur weiteren Organisationsentwicklung unseres Unternehmens und danken ihr herzlich für die konstruktive Zusammenarbeit. Zudem hat sie uns im Rahmen von themenbezogenen Workshops mit Beschäftigten und im Rahmen der Führungskräfteentwicklung im Themenfeld sehr professionell und lösungsorientiert unterstützt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit ihr!«

    Dr. Freya Schwarzbach, Strategische Personalentwicklung GASAG AG

  • »Frau Eylers hat unser Leitungsteam über einen Zeitraum von neun Monaten im Rahmen von Teamcoaching-Workshops begleitet. Mit ihrer wertschätzenden Haltung und ihrem umfangreichen Erfahrungs- und Methodenrepertoire ist es ihr gelungen, uns in einen offenen Dialog zu führen, der echte Verbesserungen ermöglichte. Ich war immer wieder sehr angenehm überrascht, mit welchen innovativen Ansätzen und Vorgehensweisen sie uns helfen konnte, vorhandene Knoten zu entwirren und mehr Klarheit, Struktur und Verständnis in unser Miteinander zu bringen.«

    Prof. Falko Daim, Generaldirektor einer Forschungseinrichtung

  • »Ich habe ein Seminar zum Thema „Konfliktbewältigung im Spannungsfeld der Vereinbarkeit“ mit Frau Eylers besucht. Mit einer gesunden Mischung aus Gruppenarbeiten, Rollenspielen, Vorträgen und anderen Seminarelementen wurden die Inhalte durch Frau Eylers kurzweilig und professionell übermittelt. Hierbei wurden neue Sichtweisen eröffnet und Bekanntes in ein neues Licht gestellt. Die zwei Tage mit Ihnen beim Seminar waren sehr gut angelegte Zeit und helfen im Führungsalltag weiter.«

    Personalverantwortliche einer obersten Landesbehörde in Brandenburg

  • »Das war wirklich ein sehr gutes Seminar, wo das Erlebte bei mir noch deutlich nachhallt. Besonders hat mir gefallen, dass sie zum einen hilfreiche Modelle und Vorgehensweisen zum Umgang mit Spannungen und Konflikten vermittelt haben und zu anderen praktisch mit uns Teilnehmenden an unseren konkreten Fragestellungen und Anliegen gearbeitet haben. Insbesondere Ihr Feedback zur Erprobung der Konfliktmoderation hat mir sehr weitergeholfen.«

    Petra Bensch, HR Expertin Beruf und Familie, REWE Markt GmbH

  • »In meiner Rolle als interne Personal- und Organisationsentwicklerin schätze ich seit Jahren die fruchtbare und vertrauensvolle Kooperation mit Frau Eylers. Ihre Arbeit als Teamentwicklerin und Organisationsberaterin in unserer Organisation ist von einer hohen Qualität und Zielorientierung geprägt. Sie ist methodisch und inhaltlich breit aufgestellt und arbeitet mit ganzheitlichem, lösungsfokussiertem Blick an den Zielen und Anliegen unserer internen Kunden. Dazu entwickelt sie passgenaue Workshop-Konzepte, die sie mit den Führungskräften und Teams erfolgreich umsetzt.«

    Personalentwicklerin, Forschungszentrum

  • »Wir profitieren in der Planung und Verstetigung von familienbewussten Maßnahmen von dem großen Erfahrungshintergrund und dem weitreichenden Netzwerk von Frau Eylers. In den regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen lenkt sie unseren Blick auf die nächsten nötigen Schritte und entwickelt mit uns passgenaue Angebote für die Beschäftigten.«

    Julia Sommer, Aus- und Fortbildung, Gleichstellung und Gesundheitsmanagement, Bundesoberbehörde

  • »Die Coaching-Sitzungen mit Ihnen haben mir zu einer besseren Orientierung für meine nächsten beruflichen Schritte verholfen. In der Professionalisierung meiner Mitarbeiter- und Feedbackgespräche haben Sie mich durch Rollenspiele und die Arbeit mit Aufstellungen sehr gestärkt. Für Ihr Feedback sowie Ihr wertschätzendes und methodisch kompetentes Vorgehen möchte ich Ihnen danken. Ich empfehle Sie gerne weiter.«

    Führungskraft, Abteilungsleitung, Fertigungsunternehmen

mehr

Kompetenz und Qualität

Organisationsberaterin nach Syst®
Einjährige Fortbildung bei Elisabeth Ferrari

Organisationsaufstellerin und systemischer Coach (Horn Brick und Partner)
Zertifizierte Fortbildung nach den Qualitätskriterien der Forschungsstelle Coachinggutachten (FCG – auditiert)

Supervisorin b.i.f.
– ausgebildet nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision - DGSV

Mediatorin BM®
Lizenziert durch den Bundesverband Mediation e.V.

Lizenzierter MBTI® Coach
Lizenziert für die Durchführung des MBTI® mit Einzelpersonen und Teams

Lizenzierte Auditorin für das audit berufundfamilie
Ein strategisches Management-Instrument, initiiert durch die Gemeinnützige Hertie-Stiftung

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