Führen in der Veränderung
Positiver Umgang mit Veränderungen
In meinen Trainings zum Umgang mit Veränderungen in Organisationen erhalten Ihre Führungskräfte – neben Kurz-Inputs zu gängigen Veränderungskonzepten und Führungsmethoden beim Umgang mit Veränderungen – Impulse zur Bewältigung ihrer eigenen aktuellen Veränderungssituationen.
Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende
Ich biete Trainings für Führungskräfte und Change Agents an, die Veränderungen selber einführen und umsetzen, aber auch Seminare für Führungskräfte und Mitarbeitende, die fortlaufend mit Veränderungen durch andere konfrontiert sind und diese in ihrer Arbeit umsetzen müssen. Beides fordert – neben der Bewältigung laufender Aufgaben – einen hohen Energielevel und die Fähigkeit zur Resilienz und fortlaufenden Selbstmotivation. Der Erhalt von Gesundheit und Balance – bei sich selber und bei Mitarbeitenden und Kolleg*innen – ist bei Veränderungen eine wichtige Ressource, die erhalten und gefördert werden muss.
Infomieren Sie sich unverbindlich!
Ablauf der Trainings
Die Trainings werden von mir unter Einbeziehung meiner vielfältigen Erfahrungen und Trainingsbausteine bedarfsgerecht und auf die Zielgruppe zugeschnitten konzipiert.
Dabei kommen methodische Impulse, Selbsterfahrungselemente, Erlebnislernen, künstlerische Methoden, Elemente zur Selbstreflexion und zum kollegialen Austausch in einer bedarfsgerechten Komposition zum Einsatz.
In der Regel bieten 2 – 3 Tage Training plus Formate zum Lerntransfer (Zoom, Skype, Follow-Up, Online-Learning) oder fortlaufendes halbtägiges Teamcoaching über einen längeren Zeitraum den besten Lern- und Umsetzungserfolg.
Sprechen Sie mich gerne an. Mein Mehrwert liegt in meiner jahrelangen Erfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin und Führungskraft sowie meinem umfangreichen systemischen Methodenrepertoire.
