Führungskräfte-Coaching Berlin
Individuelle Entwicklung der FührungsKRAFT mit Sparringpartnerin auf Augenhöhe
Im professionellen Führungskräfte-Coaching adressieren Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft Fragen rund um die Führung Ihrer Mitarbeitenden, die Teamführung sowie Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.
Es kann dabei um Fragen Ihrer persönlichen Positionierung und Rolle als Führungskraft gehen oder um Ihre Karriereentwicklung.
Auch Spannungen oder Konflikte mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen und Führungskräften können Thema sein, wenn diese dabei bremsen, ganz in Ihre FührungsKRAFT zu kommen und Ihre Ziele in guter Balance zu erreichen.
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Als Führungskraft wirksame Entscheidungen treffen
Wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die auch umgesetzt werden, ist Kernaufgabe von Führungskräften, Executives oder Managern. Dabei gilt es, Mitarbeitende zu befähigen, um sich auf Entscheidungen in schwierigen Situationen zu fokussieren. Wir finden gemeinsam Wege und Perspektiven, die Ihnen Halt und Orientierung für schwierige Entscheidungen geben, so dass Ihre Mitarbeitenden Sie klar und menschlich erleben.
Führen bedeutet kommunizieren
Die Kommunikation mit anderen Menschen ist ein wichtiges Thema im Management Coaching und im Executive Coaching. Wie können Sie sich als Führungskraft authentisch entsprechend Ihren Werten, Kompetenzen und Zielen positionieren und Ihren Mitarbeitenden Halt und Orientierung geben?
Wir bereiten gemeinsam schwierige Gespräche vor. In der praktischen Gesprächssimulation erhalten Sie dabei direkte Rückmeldung aus der Perspektive Ihrer Gesprächspartner*in. So erweitern Sie schrittweise Ihre Selbstwahrnehmung und Führungskompetenz.
Wir betrachten Ihr Anliegen ganzheitlich im Gesamtsystem strategischer, struktureller und kultureller Aspekte und nutzen dazu bei Bedarf zwei- und dreidimensionale Visualisierungselemente.
Coaching-Methoden für Führungskräfte
Mit Hilfe von sogenannten „Bodenankern“ ist es möglich, Ihr System in einer Strukturaufstellung (auch: Organisationsaufstellung) abzubilden und neue Ideen für geeignete Handlungsstrategien und Lösungsansätze zu generieren.
In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch in meinen einladenden Seminarräumen können Sie sich ein Bild machen, ob Führungskräfte-Coaching für Sie die geeignete Lern-Methode ist, um sich weiterzuentwickeln und ob wir als Coachin und Coachee zusammen passen.
