Gabriele Eylers, Coaching, Business Coach, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Leben, Work Life Balance, Berlin

»Den Kern verstehen.
Einen Weg finden.
Die Umsetzung absichern.«

Vereinbarkeitscoaching

Als professioneller Coach begleite ich Sie im Vereinbarkeitscoaching beispielsweise bei folgenden Anliegen mit einem lösungsfokussierten Blick:

  • Sie sind unzufrieden mit Ihrer aktuellen Balance zwischen Beruf und Familie oder Privatleben
  • Sie leiden unter Stress und haben das Gefühl, den diversen Rollenanforderungen nicht mehr zu genügen
  • Sie fühlen sich überfordert und erschöpft oder haben bereits einen Burn-Out hinter sich und möchten Beruf und Leben stimmig und gesundheitsfordernd vereinbaren

Kommen Sie zu mir ins Business Coaching zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Lebensphase.

Vereinbaren Sie gerne mit mir ein kostenfreies, unverbindliches Kennenlern-Gespräch, bevor Sie sich entscheiden.

Nach Ihrem Entschluss zu einem Coaching zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Leben arbeiten wir in einem strukturierten Coaching-Prozess mit verschiedenen Methoden, wie den Grundlagen zu Gesundheitsmanagement und Stressbewältigung, unter anderem der Stress-Ampel nach Gert Kaluza. Wir nehmen Rollenklärungen und Werteanalysen vor.
Sie bearbeiten Wertespannungen und Rollenkonflikten mit lösungsfokussierten Coaching Ansätzen und Modellen.

Wir arbeiten kognitiv, intuitiv und emotionsbasiert.

Methodische Basis bilden in meiner Arbeit als Coach die lösungsfokussierten Ansätze nach Steve de Shazer und Virginia Satir, die von Insa Sparrer und M. Varga von Kibed entwickelten systemischen Methoden der Organisationsberatung und Schemata nach Syst.

Ergänzend können Sie in einem Lebensthemen Coaching den Ursprüngen innerer Spannungen auf den Grund gehen.

Ich begleite Sie systematisch dabei, einen Handlungsplan für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie anderen Bereichen Ihres Lebens zu erarbeiten und konsequent umzusetzen. Die Methoden und Struktur biete ich als Ihr Coach. Wille und Konsequenz zur Umsetzung liegen in Ihrer Hand.

Melden Sie sich gerne noch heute für ein erstes Kennenlernen, einem unverbindlichen Vorgespräch für einen Coaching Prozess.

Das Coaching findet in meinen Seminar- und Beratungsräumen in Berlin statt. Eine Online-Durchführung des Vereinbarkeitscoachings ist möglich.

Weiterführende Informationen

Hier erhalten Sie ergänzende Informationen:

Business Coaching • Lebensthemen Coaching •  Führung • Karriere Coaching •  Führungskräfte Coaching

Zufriedene Kunden

  • »Gabriele Eylers begleitet uns seit unserer Erst-Zertifizierung 2011 im audit berufundfamilie. Wir schätzen ihre wertvollen Impulse zur weiteren Organisationsentwicklung unseres Unternehmens und danken ihr herzlich für die konstruktive Zusammenarbeit. Zudem hat sie uns im Rahmen von themenbezogenen Workshops mit Beschäftigten und im Rahmen der Führungskräfteentwicklung im Themenfeld sehr professionell und lösungsorientiert unterstützt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit ihr!«

    Dr. Freya Schwarzbach, Strategische Personalentwicklung GASAG AG

  • »Frau Eylers hat unser Leitungsteam über einen Zeitraum von neun Monaten im Rahmen von Teamcoaching-Workshops begleitet. Mit ihrer wertschätzenden Haltung und ihrem umfangreichen Erfahrungs- und Methodenrepertoire ist es ihr gelungen, uns in einen offenen Dialog zu führen, der echte Verbesserungen ermöglichte. Ich war immer wieder sehr angenehm überrascht, mit welchen innovativen Ansätzen und Vorgehensweisen sie uns helfen konnte, vorhandene Knoten zu entwirren und mehr Klarheit, Struktur und Verständnis in unser Miteinander zu bringen.«

    Prof. Falko Daim, Generaldirektor einer Forschungseinrichtung

  • »Ich habe ein Seminar zum Thema „Konfliktbewältigung im Spannungsfeld der Vereinbarkeit“ mit Frau Eylers besucht. Mit einer gesunden Mischung aus Gruppenarbeiten, Rollenspielen, Vorträgen und anderen Seminarelementen wurden die Inhalte durch Frau Eylers kurzweilig und professionell übermittelt. Hierbei wurden neue Sichtweisen eröffnet und Bekanntes in ein neues Licht gestellt. Die zwei Tage mit Ihnen beim Seminar waren sehr gut angelegte Zeit und helfen im Führungsalltag weiter.«

    Personalverantwortliche einer obersten Landesbehörde in Brandenburg

  • »Das war wirklich ein sehr gutes Seminar, wo das Erlebte bei mir noch deutlich nachhallt. Besonders hat mir gefallen, dass sie zum einen hilfreiche Modelle und Vorgehensweisen zum Umgang mit Spannungen und Konflikten vermittelt haben und zu anderen praktisch mit uns Teilnehmenden an unseren konkreten Fragestellungen und Anliegen gearbeitet haben. Insbesondere Ihr Feedback zur Erprobung der Konfliktmoderation hat mir sehr weitergeholfen.«

    Petra Bensch, HR Expertin Beruf und Familie, REWE Markt GmbH

  • »In meiner Rolle als interne Personal- und Organisationsentwicklerin schätze ich seit Jahren die fruchtbare und vertrauensvolle Kooperation mit Frau Eylers. Ihre Arbeit als Teamentwicklerin und Organisationsberaterin in unserer Organisation ist von einer hohen Qualität und Zielorientierung geprägt. Sie ist methodisch und inhaltlich breit aufgestellt und arbeitet mit ganzheitlichem, lösungsfokussiertem Blick an den Zielen und Anliegen unserer internen Kunden. Dazu entwickelt sie passgenaue Workshop-Konzepte, die sie mit den Führungskräften und Teams erfolgreich umsetzt.«

    Personalentwicklerin, Forschungszentrum

  • »Wir profitieren in der Planung und Verstetigung von familienbewussten Maßnahmen von dem großen Erfahrungshintergrund und dem weitreichenden Netzwerk von Frau Eylers. In den regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen lenkt sie unseren Blick auf die nächsten nötigen Schritte und entwickelt mit uns passgenaue Angebote für die Beschäftigten.«

    Julia Sommer, Aus- und Fortbildung, Gleichstellung und Gesundheitsmanagement, Bundesoberbehörde

  • »Die Coaching-Sitzungen mit Ihnen haben mir zu einer besseren Orientierung für meine nächsten beruflichen Schritte verholfen. In der Professionalisierung meiner Mitarbeiter- und Feedbackgespräche haben Sie mich durch Rollenspiele und die Arbeit mit Aufstellungen sehr gestärkt. Für Ihr Feedback sowie Ihr wertschätzendes und methodisch kompetentes Vorgehen möchte ich Ihnen danken. Ich empfehle Sie gerne weiter.«

    Führungskraft, Abteilungsleitung, Fertigungsunternehmen

mehr

Kompetenz und Qualität

Organisationsberaterin nach Syst®
Einjährige Fortbildung bei Elisabeth Ferrari

Organisationsaufstellerin und systemischer Coach (Horn Brick und Partner)
Zertifizierte Fortbildung nach den Qualitätskriterien der Forschungsstelle Coachinggutachten (FCG – auditiert)

Supervisorin b.i.f.
– ausgebildet nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision - DGSV

Mediatorin BM®
Lizenziert durch den Bundesverband Mediation e.V.

Lizenzierter MBTI® Coach
Lizenziert für die Durchführung des MBTI® mit Einzelpersonen und Teams

Lizenzierte Auditorin für das audit berufundfamilie
Ein strategisches Management-Instrument, initiiert durch die Gemeinnützige Hertie-Stiftung

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